沿革

2011年7月 株式士会社アドバンテッジリスクマネジメントより独立。ライフバランスマネジメント研究所として、メンタルヘルス、及び関連するマネジメント領域の最先端研究、講演・研修などの教育活動を行う。
2009年10月 株式会社ライフバランスマネジメントが、株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントに合併。 グループ内研究機関として、メンタルヘルスケアの一次予防、ワークライフバランス分野を研究する ライフバランスマネジメント研究所を設立。
1月 企業向けe-ラーニング「職場のセルフケア＠e-ラーニング」を販売開始
2008年12月 (株)ライフバランスマネジメント、(株)富士ゼロックス総合教育研究所と業務提携
10月 個人と組織の両面から「ストレスによる離職リスク」を分析するサービスを開始
9月 新サービス「メンタルヘルス組織診断パック」発売開始
1月 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの子会社となる
2007年10月 ストレス耐性を測定する採用テスト『HIL』、Webテスト版のサービスを開始
7月 (株)ライフバランスマネジメントと(株)ＭＤ．ネット、海外勤務者のメンタルヘルスケアで業務提携
6月 大阪オフィスを大阪市北区梅田に開設
5月 (株)ロハスインターナショナル・(株)ライフバランスマネジメント職場のメンタルヘルス分野で業務提携
1月 (株)ライフバランスマネジメントとさんぎょうい(株)が産業医のサポート業務（労働衛生管理・メンタル ヘルス分野）で業務提携開始
2006年6月 離職予防のためのストレス耐性アセスメントツール「HIL」サービス開始
5月 ストレス分析、対策　MTOP個人向けサービス開始 ライフバランスマネジメント社が「プライバシーマーク」の認定を取得
2005年10月 ストレス分析、対策　MTOP個人向けサービス開始 携帯電話対応型ストレス予防対策プログラム【MTOP Mobile】サービス開始
9月 日本産業カウンセリング学会にて研究発表
7月 産業医科大学、東京都精神医学総合研究所との連携によるコンソーシアム「心の健康モデル事業」 を開始。経済産業省の平成17年度「健康サービス産業創出支援事業」に採択される。
6月 大豆ペプチド健康フォーラムに共催し、大豆ペプチド摂取と「MTOP」のメンタルタフネス強化 プログラム実施がストレス軽減に及ぼす相乗効果に関して調査発表
5月 企業のメンタルヘルス担当部門に向けて、「リーガル・コンサルテーション・サービス」を開始。 ティーペック株式会社及び、株式会社フィスメックと業務提携。
3月 産学共同研究「パチンコ・パチスロ依存症予防対策プログラム」（東京都遊技業協同組合主催 ・早稲田大学加藤諦三研究室監修）の事務局運営開始
1月 第三者割当増資実施（資本金2億8491万円）
2004年12月 メンタルヘルス関連「オンライン研修」サービス開始
10月 東京都中野区本町1-32-3へ移転
9月 第三者割当増資実施（資本金2億4451万円）。日本産業カウンセリング学会にて研究発表。
8月 調査レポート「主婦のストレス」を発表。主婦のための「うつ病」予防プログラム「MTOPミセス」のサービス及び個人 向け販売開始。
6月 認知療法理論に基く、世界初の日記型メンタルヘルス相互支援サービス「メンタフ・ダイアリー」の サービス開始
2月 メンタルヘルスの組織分析ツール「CAS」（キャス）のサービス開始。第三者割当増資実施（資本金1億8451万円）。株式会社日本エル・シー・エーと業務提携。
2003年11月 「MTOP」サービスを、NECソフト、ヒューマンリソシアなどへ全社導入。
10月 ストレス耐性向上を目的としたメールマガジン「MTOPメールマガジン：メンタルタフネスへの道！」 の発行開始
7月 第三者割当増資実施（資本金1億955万円）
6月 株式会社ライフバランスマネジメント　設立。（2003年6月6日）。筆頭株主は、株式会社ネットエイジ。
5月 メンタルヘルスの集合研修サービス開始
4月 個人向け「MTOP」サービスの販売開始
2002年10月 「MTOP」サービス開始
7月 （株）ネットエイジ　事業開発部にて、メンタルヘルス対策のワンストップサービス「MTOP」（エムトップ/Mental Toughness Orientation Program）の企業向けプレセールスを開始