お知らせ

当社の住所を追加しました

追加所在地:〒102-0084 東京都千代田区二番町5-2 麹町プラザ9F
(株)ライフバランスマネジメント研究所
Tel:050-3577-3543  

 

2020年12月8日

 

地方創生SDGs官民連携プラットフォームに入会しました

 

2020年4月8日

新型コロナウイルス感染症予防対策の一環として、メンタルタフネス、ハラスメント予防、上司と部下のコミュニケーションをテーマとするオンラインセミナーやeラーニング関連でのお問合せが、3月より増加しております。弊社ではそのような産業界からのニーズにお応えするコンテンツの企画・制作体制も整えておりますのでご遠慮なくお問合せください。

 

お問い合わせは、eメール:LBMwatanabe●gmail.com(●は半角@に直してください)までお願いいたします。

 
代表・渡部卓の新著『ラクしても成果が出る! すぐに使える仕事術 』が11/12より発売開始

代表・渡部卓の新著『ラクしても成果が出る! すぐに使える仕事術』(明日香出版社)が11/12より発売開始されます。

ご予約・ご購入はこちらよりできます

読売新聞の記事『もしかして私も「繊細さん」?…ロンブーも公表したHSP』に代表・渡部卓のコメントが掲載されました

2021/10/12付の読売新聞の記事『もしかして私も「繊細さん」?…ロンブーも公表したHSP』にて、近年HSPが注目を集める背景に関して代表・渡部卓のコメントが掲載されました。

AbemaTV「ひろゆきと考える”電話不要論” LINEやSNS時代にどこまで必要?」に代表・渡部卓が出演

代表・渡部卓が、AbemaTVの動画コンテンツ「ひろゆきと考える”電話不要論” LINEやSNS時代にどこまで必要?」(2021/6/11放送)の中で、若い人が電話に対して苦手意識を持つ背景について解説しています。

ひろゆきと考える”電話不要論” LINEやSNS時代にどこまで必要?

Yahoo!ニュースにて東洋経済オンライン掲載の『「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗』が転載されました

Yahoo!ニュースにて、東洋経済オンラインにて掲載された抜粋記事『「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗』が転載されました。

(さらに…)

東洋経済オンラインに『「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗』と題した代表・渡部卓の新書からの抜粋記事が掲載されました。

東洋経済オンラインにて、代表・渡部卓の新書「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」より一部抜粋・再構築した記事『「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗』が掲載されました。

(さらに…)

「臨床心理学」(金剛出版)に代表・渡部卓と山田竜平氏の共著論文「ハラスメントをどう理解して対応するか?」が掲載されます

「臨床心理学」(金剛出版)第21巻第1号に、山田竜平氏(立正大学キャリアサポートセンター)との共著論文「ハラスメントをどう理解して対応するか?」が掲載されます

(さらに…)

Yahoo!ニュースにて東洋経済オンライン掲載の『「電話嫌いの若者」が急に増えた意外すぎる理由』が転載されました

Yahoo!ニュースにて、東洋経済オンラインにて掲載された抜粋記事『「電話嫌いの若者」が急に増えた意外すぎる理由』が転載されました。

(さらに…)

東洋経済オンラインに『「電話嫌いの若者」が急に増えた意外すぎる理由』と題した代表・渡部卓の新書からの抜粋記事が掲載されました。

東洋経済オンラインにて、代表・渡部卓の新書「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」より一部抜粋・再構築した記事『「電話嫌いの若者」が急に増えた意外すぎる理由』が掲載されました。

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Yahoo!ニュースにて代表・渡部卓の著書「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」に関する記事が紹介されました

Yahoo!ニュースにて、東洋経済に掲載の「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」についての記事が紹介されました。

(さらに…)

東洋経済にて代表・渡部卓の著書「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」に関連する記事が掲載されました

東洋経済にて代表・渡部卓の著書「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」を一部抜粋・再構成した記事が掲載されました。

https://toyokeizai.net/articles/-/389585

京都新聞にて代表・渡部卓の新著「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」が紹介されました

京都新聞にて代表・渡部卓の新著「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」が紹介されました

新潟日報にて代表・渡部卓の新著「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」が紹介されました

新潟日報にて代表・渡部卓の新著「あなたの職場の繊細くんと残念な上司」が紹介されました

       
     

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