代表・渡部卓の新著「40代から伸びる人 40代で止まる人」（きずな出版）が9/10より販売開始されました。

給料が上がる人と給料が下がる人の6つの違いとは？
会社に翻弄されないキャリアの作り方
キャリアの大転換時期に身に付けるべき思考と行動

本書はこちらからもお買い求めいただけます（Amazon.co.jp）

BS11「報道ライブ・インサイドOUT （20時59分~21時54分）に弊社代表、渡部卓がゲストコメンテイターとして生出演をしました。テーマは「70歳まで働きますか？シニアの選択」

尚、番組ホームページの以下のリンク
（https://vod.bs11.jp/video/insideout/20190605）から2019年6月19日までは内容の全編が動画で無料視聴可能です。

Yahoo!ニュースに部下が｢元気が最近ない｣と感じたときの対処に関して弊社代表、渡部卓のコメントが引用・掲載されました。

東洋経済ビジネスオンラインに弊社代表、渡部卓のコメントが掲載されました。

https://toyokeizai.net/articles/-/280404

東京都信用金庫協会の機関誌「信金玉手箱」の巻頭に弊社代表・渡部卓の連載コラムが掲載されました。

東洋経済ONLINEに弊社代表・渡部卓のコメントが掲載されました。https://toyokeizai.net/articles/-/278449?fbclid=IwAR3uarTtOX3J5QkWNQjifBoBWoV_fc5mSmklEyaVVYVvGvu-klFRYynYGuU

Yahoo!ニュースの「部下の｢適性ないから辞める｣は上司に原因あり」と題する記事にて、弊社代表・渡部卓のコメントが引用・掲載されました。

弊社代表・渡部卓により発案されたパワハラにならない叱り方「かりてきたねこ」が東京都信用金庫協会の機関誌のコラムで紹介されました。

産労総合研究所発刊の「労務事情」に「働き方改革のなかで考えるべき職場のありかた」と題する弊社代表・渡部卓の連載寄稿（下編）が掲載されました。

読売新聞ネット版yomiDr.にて、アンガーマネジメントに関する弊社代表・渡部卓への取材内容が掲載されました。

産労総合研究所発刊の「労務事情」に「働き方改革のなかで考えるべき職場のありかた」と題する弊社代表・渡部卓の連載寄稿（上編）が掲載されました。

読売新聞夕刊6面にてアンガーマネジメントに関する弊社代表・渡部卓への取材内容が掲載されました。

朝日新聞土曜版Be 4面にて、「メンタルヘルスの見える化」特集で、渡部 卓への取材コメントが掲載されました。

なお、朝日新聞デジタルにて、一部の記事内容（全文閲覧には登録が必要）の参照が可能です。
https://www.asahi.com/articles/DA3S13892343.html?iref=pc_ss_date

弊社代表・渡部卓による2018年4月発刊の「人が集まる職場・人が逃げる職場」（発売元：インプレス社、発行：クロスメディア社、価格1,380円）が好評により増刷を続けこのたび「5刷」となりました。ハラスメント防止のキーワードとも言われる「かりてきたネコ」については、本書でその詳細が解説されており、研修テキストとしても好評です。

弊社代表・渡部 卓による「はたらく女性のコンディショニング事典」（岩崎一郎 松村和夏, 松尾伊津香との共著）が出版されました。

出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス)　　ISBN-10: 429540246X　　ISBN-13: 978-4295402466

東京都信用金庫協会発行、月刊機関誌「SHINKIKN情報玉手箱」にて2018/11月号から巻頭連載（全5回）を弊社代表渡部 卓が担当します。

「マネジメントクラブWEBメディア」にて弊社代表渡部 卓へのインタビューが紹介されました。

https://media.management-club.jp/inteview-keieisha-20181113/

月刊総務10月号「人があつまる職場の作り方」特集で、弊社代表渡部 卓が寄稿しております。

https://ww.e-manager.jp/actibook-file/index/000/000/184/HTML5/pc.html/?memberNum=0&groupNum=1G#/page/1

中日新聞、東京新聞 朝刊紙面（生活・暮らし欄（20面）に弊社代表渡部 卓への取材コメントが［リフレッシュしたのに…けだるい　休暇明けの仕事、徐々にペース回復を］と題して掲載されております。ネットニュースでも引用されております。

「夏休み取得に罪悪感は要らない！　自分にも職場にもプラス」と題した中日新聞、東京新聞での弊社代表渡部 卓への取材が掲載されました。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201807/CK2018073002000162.html

小学館 発行「総合教育技術」8月号、「特集、職員室のパワハラ、セクハラ その予防と対処法について」で4ページにわたり、弊社代表渡部 卓による論評が掲載されました。

https://www.shogakukan.co.jp/magazines/0300108118

自律神経のバランスが整う施設（日経ウーマンオンライン（日経ヘルス））と題した弊社代表渡部 卓による論評が本日、 Yahoo!ニュースで掲載されました。

月刊誌「日経ヘルス　7月号」P42からの「自律神経が整う施設・アプリ 32選]と題する企画記事で弊社代表渡部 卓が提唱する4R健康が紹介され、その4Rに沿っての日本の保養施設、アプリの紹介がされました。

弊社代表・渡部 卓による「働く人のコンディション事典」（3名での共著）が台湾で翻訳出版されました。台湾での出版は2冊目となります。

Yahoo!ニュースの経済欄で弊社代表渡部 卓の論評が掲載されました。5月から引きつづき6回目となります。

今回もアクセスが多く、職場の人間関係へ、健康経営への関心が高いことが推測されます。

弊社代表・渡部 卓による「知らずに部下の心を折っている‘丁寧なフィードバック‘」（投信1）が Yahoo!ニュースで掲載されました。

5月のYahoo!ニュースへの掲載は4回目となります。

日経新聞に代表・渡部卓の新刊「人が集まる職場　人が逃げる職場」の広告が掲載されました。

1000冊以上の書評記事が公開されている「Share読書.Com」(米山智裕氏主催）にて、弊社代表、渡部卓の新刊：「人が集まる職場　人が逃げる職場」が掲載されました。

「部下との距離感がおかしい「空回り上司」への処方箋」と題して、ヤフーニュースで弊社代表、渡部卓の論評を紹介いただきました。

経済欄でのランキングは現在のところ２位となっています。

Yahoo! ニュースにて「あなたの部下が「報連相」をしない本当の理由」と題して、弊社代表・渡部卓による新刊書「人が集まる職場・人が逃げる職場」（インプレス社刊）が引用されました。

なおこの記事はYahoo!ニュース内で注目をあつめ、翌日5月12日午前中での経済関連ニュースでのアクセスで1位を記録しております。またニュースへの意見投稿も200を超えております。

(さらに…)